发布于： 2020-03-02
“复产了，部分外地员工回不来，生产还是卡在那”，“货运到了，找不到装卸工，卸不了货干着急”，“要发货却没有司机接活，配送十分困难”……连日来，记者采访复工复产企业时，频频听到企业反映缺工严重的问题。
问题一：疫情防控与复工复产对于很多地方来说，属于双重约束目标，但防控疫情是直接的显性责任。解开封闭管理的工作需要地方领导敢于担当，也需要地方对疫情有充分的把控能力，精准施策，万不能不放则已，一放就乱。
问题二：“没车回，路途中不安全”，现实不便和内心担忧的双重压力，严重影响着农民工顺利返城返岗。虽然目前已有不少返岗包车、复工专列，甚至返工包机，将一批批农民工接回来，但是返工率还是不高。
就以上两点问题是阻碍企业复产缺工的重要问题，搬运帮即时推出了“即时工”的双向用工平台，不仅能解决企业复产缺工的难题，还能帮助打工者能就地就近就业。
对于复产缺工的企业来说，企业用即时工是随用随下单，不会产生多余的用工成本，而且企业用即时工是主动服务，不仅工作效率高，还是属于多劳多得的工作状态。改用搬运帮即时工就是能解决缺工的困境，还能降低很多用工成本。
对于广大劳动者而言，即时工可以让劳动者有更多的工作选择，工作时间由自己定非常自由，更重要的是不再需要再背井离乡了，在家门口就能工作挣钱。而且搬运帮平台是在每个城市都有这样的工作机会，对于劳动者来说是两全其美。成为即时工，时间上可以更自由，地位上可以更平等，工资结算也是现结方式，不会出现拖欠的情况。
相信在不久的未来，搬运帮即时工模式会促使整个用工行业的变革。而搬运帮即时工也将解决劳动者的工作机会和工作方式问题，会解决就业难的问题，而且使劳动者赚钱的机会多，收入也更富足。
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